医院管理，加强对科室目标责任的考核工作，医院高质量发展，1月25日下午，医院召开年度目标责任考核总结会暨年度目标责任考核部署会议。副院长李长江、工会主席郗旭燕及目标责任考核成员科室负责人参会。会议由综合考核办副主任史昭英主持。
根据年目标责任考核实施办法及目标责任书，考核成员科室对全院79个科室进行了考评。综合考核办王乐在会上汇报了成员科室评分情况及各科室年度目标责任考核结果。
相关科室负责人就年度目标考核分值及细则进行讨论，并对“一票否决”及“加分事项”进行商议，共同构思年目标责任考核工作，对目标责任考核的责任科室及考核细则分值提出建议。
副院长李长江强调，年目标责医院重点工作，医院绩效考核指标，考核成员科室认真学习、修改细则、量化指标，医院各项工作任务。
开展年度目标责任考核是落实院、科两级管理的重要措施，是对全院各科室综合业务的一次大盘点，是对中层干部履行职责、落实任务情况的检查验收，更是医院各项工作有效落实的重要手段。此次目标责任考核，医院内部管理的科学性、有效性，为医院高质量发展凝心聚力。
来源：医院官微