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渭南市委常委、副市长刘凯
此前任武警学院某系*委
年12月
一条师职*转干部安置的新闻
在古都西安爆出
引起陕西*地强烈反响
一次性拿出6个地市*委*府的领导岗位
用于安置*队转业干部
这在陕西是首次
在全国也是比较少有
当年这条新闻
不到24小时点击量突破千万
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对于陕西的做法
有人质疑和担心
这种做法在陕西
是不是形成了制度？
能不能持续下去，坚持下去?
是不是每年都拿出
这么多含金量高的岗位
来安置转业干部?
当时就有人留言
3年之后再看这条新闻
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到今年
“3年之约”已经快到了
陕西到底做的怎么样呢
今天
（3月24日）
关于陕西拥*优属的报道
在《解放*报》整版刊发
年3月24日
《解放*报》10版
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先说“师长”当“市长”的事
、两年间
陕西安排4名正师职*转干部
到地市任市委常委、副市长
5名副师职*转干部到地市任副市长
所以
在陕西这两年一直有
9名“师长”当“市长”的佳话
年11月
在报道陕西的功绩制排名选岗做法时
提到了9名师职干部担任副市长
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事实证明
师职干部的*转安置
只是陕西拥*优属工作的一个缩影
作为双拥运动发祥地
陕西近年来始终坚持
经济建设与国防建设
协调、平衡、兼容发展
在破解*人“三后”难题方面
陕西*地凝聚合力
打破思维定式、摆脱陈旧观念
用发展的眼光看待、用改革创新的办法
坚持部队的事
特事特办、办就办好
▲年10月31日，余名*转干部参加陕西省省直计划安置*队转业干部排名选岗大会。田子龙摄
拿出有力举措
办好部队的事
陕西主要在3个大的方面发力
年
陕西改革*转安置办法
将服役期间贡献
纳入评价体系量化打分
根据积分排名进行选岗安置
“凭贡献立身、靠实绩选岗”
成为转业干部入陕安置的通则
深化国防和*队改革期间
陕西专门制定出台
*转安置工作的9项14条刚性措施
要求各级、各部门采取
先进后出、带编分配、
使用空出的领导职位和
按规定增加非领导职数等措施
切实把师职干部安置好
▲年10月，陆*某部一名转业干部在家人陪同下填写*转干部公开选岗登记表，选择工作单位。王武俊摄
一些新组建或移防到陕西的部队
面临许多实际困难
陕西省*区于年
对其中4个方面、14个急需协调解决的难题
进行梳理并形成专题报告报送陕西省委
陕西省委领导对此当场拍板
并召集民*厅、财*厅、教育厅等
10多个职能部门的负责同志现场办公
对需要解决的难题逐一商议
“对于部队反映的问题，
必须尽快研究、倾力支持、特事特办！”
每年年底
陕西10个地市的市委书记
作为各*分区（警备区）*委第一书记
参加省*区*委扩大会
逐一汇报*管武装“第一责任人”履职情况
帮助驻陕部队官兵解决实际困难的情况
相关情况
纳入领导干部考核指标体系
作为提拔使用干部的重要参考
陕西省自主择业干部超1万人
陕西省自主择业干部
就业创业率达80%以上
为帮助他们走好创业之路
陕西出台专门文件
在创业担保贷款、就业创业培训、创业孵化等方面
加大扶持力度
▲年10月13日，陕西省组织自主择业干部进行适应性培训。李伟摄
陕西每年有近万名士兵退役返乡
为引导他们顺利就业、尽快上岗
陕西出台“四个一批”退役安置*策
在有编制的前提下
*法干警招一批
专武干部招一批
村（社区）干部招一批
其他公益性岗位招一批
有效解决退役士兵安置难题
*娃上学、*嫂就业
在很多地方都堪称是“挠头事”
也是困扰*人*属的“头疼事”
令人感到庆幸的是
这些问题在陕西都得到了顺利解决
之所以如此
要归功于观念的更新
陕西*地的目标之一
“让*人*属共享经济社会发展成果”
▲3月20日，驻陕某部*官与家人享受团聚时光。刘敏摄
基于此
我们看到了陕西有这样的动作
*娃入学方面
陕西*地正在修订完善
现行的《陕西省*人子女教育优待规定》
扩大*人子女学区范围
明确要求学校无条件接收
确保*人子女更大选择空间
*属就业方面
矛盾很集中的省会城市西安
对于有工作单位的*属
在年是这样去推进的
3月，收集汇总全市驻*单位共名需安置及随调的家属信息；5月，区分行*编制、事业编制、国企身份、以及边防和抗疫一线*人*属等类别，按照“属地管理、分批安置、专业对口、就地就近”安置原则制订安置计划；12月，向驻*各单位及地方各接收单位下达安置计划，名优先解决的随*家属%实现安置，并办结相关手续。
对于之前没有工作单位的随*家属
陕西省在了解*属求职意向基础上
组织专场招聘会
协调56家电子信息、商业销售等国有企业
为1余名*属
量身定制就业岗位近余个
当场达成就业意向人次
年
在*属就业和*娃入学方面
陕西交出的成绩单是这样的
陕西*地合力
为余名*人子女落实教育优待*策
余名家属顺利就业
期待有更多
如陕西一样硬核的省市
拿出有力的举措
办好部队的事儿
让*人安心服役
让*属暖心就业
让*娃开心上学
