行风湖州市信访局
“”*府阳光热线
FM湖州综合广播
1月28日行风热线上线部门
湖州市人力资源和社会保障局
在节目当中就大家所关心的不遵守劳动保障法律法规、违法用工、拖欠工资等方面的问题进行了沟通交流。
市人力社保局*组成员、副局长
史淦宝
市劳动保障监察支队支队长:宋国兴
市劳动保障监察支队副支队长兼新区大队大队长:汪满满
吴兴区劳动保障监察大队大队长:沈少卿
南浔区劳动保障监察大队大队长:顾辉
主持人：今天的节目一开始史局就向广大听众朋友介绍的涉及欠薪问题理性维权的方式方法，下面，我们请史局介绍一下根治欠薪冬季行动方面的情况。
11月份起，按照国务院、省*府根治欠薪工作领导小组办公室的部署安排和工作要求，全市开展根治欠薪冬季专项行动，自专项行动以来，我们紧盯清零目标，紧扣关键环节，聚焦重点问题，围绕“深、细、快、实”下真功夫，扎实推进根治欠薪冬季专项行动。主要做法有：
一是“深”度宣教强引导。把增强农民工守护自身权益的责任意识作为重点，持续深入教育引导，面向在建工地定点投放宣传短信20万余条，流动宣传车进工地悬挂宣传横幅余条，张贴宣传海报份，发放“致农民工朋友一封信”2.3万余份，努力唤醒农民工自我维权意识，调动农民工守护自身权益、参与根治欠薪的积极性。
二是“细”致排查明风险。整合乡镇（街道）协理员与劳资专管员、专职监察员与质量监督员等监管队伍力量，抽调重点部门组成巡查检查工作专班，逐一走访铁路建设项目、重点工程项目，表单式对照落实“六项制度”，掌握工资支付进度，做到欠薪风险心中有数。专项行动以来，全市共检查排查用人单位（在建项目）家，督促用人单位（在建项目）纠正不规范用工行为65起，纳入市级跟踪管控隐患22个。
三是“快”速处置强化解。坚持“发现在第一时间、处置在第一现场、管控在第一道防线”快速处置原则，针对欠薪隐患信息，采取分类处置措施，自12月1日起，建立日报告、周研判工作机制，协调处置来电来访涉及欠薪线索起，涉及劳动者人、涉及金额万元。
四是夯“实”基础增长效。持续推动工资支付监管平台的应用，全市在建工程项目通过平台发薪率达到90.8%、六项制度全落实率达80.4%，居全省前列。持续畅通投诉举报渠道，市、区（县）劳动保障监察部门共开通7路投诉举报热线，1月11日，由区（县）*府分管领导在属地矛调中心开展欠薪问题集中接访活动，现场协调处置欠薪问题。压紧压实乡镇（街道）排查化解欠薪问题的责任，努力把欠薪问题化解在属地。加强在建工地劳资专管员的业务技能提升，共培训劳资专管员名，全部在建项目劳资专管员经培训考核合格，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”。
分享、在看与点赞
湖州人社伴你同行
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
