岗位和条件
01（一）招聘岗位本次公开招聘劳动保障协理员15名，工作地点为县镇两级标准化创业服务中心，报名人员需服从合阳县人社局岗位分配。（二）报考条件1、具有全日制普通高校大专及以上学历，属建档立卡贫困户的可放宽至具有国家教育行*主管部门认可的大专及以上学历。2、具有正常开展工作的身体条件和工作能力，年龄在40周岁以下（年12月14日以后出生）；3、熟悉office等常用办公软件操作；4、合阳县户籍或生源。（三）有下列情形之一的不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除*纪、*纪处分的；2、在各级公务员招录、事业单位公开招聘中有舞弊等违反纪律行为的；3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；4、失信被执行人；5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
招聘程序及要求
02此次公开招聘工作不等同于国家公务员考录或者事业单位的公开招聘，其基本程序主要包括报名、资格审查、测试、体检、公示、聘用等。（一）报名与资格审核1、时间：年12月14日-12月18日18：、报名地点及联系方式：报名地点：合阳县人社局就业股（合阳县凤凰西路行*审批大楼六楼室）联系人：雷婷-、本次报名采取现场报名的方式进行。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：（1）个人户口本、身份证、毕业证、学位证（本科及以上）、教育部学历证书电子注册备案表等原件和复印件各1份（原件现场验证后及退回，复印件留存）；（2）建档立卡贫困劳动力需提供镇（街）扶贫办出具的贫困证明。（3）填写《合阳县人社局年公开招聘劳动保障协理员报名表》；（4）本人近期正面免冠小一寸彩照2张。（二）资格审查本次报名人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员不符合条件以及提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。应聘人员的年龄、学历、学位、户籍等截止日期为招聘公告发布之日。报名及资格审查合格后，在县*府网站发布公告，同步公告测试时间及有关事项。（三）考核考核满分分，依据报名人数确定考核形式，如报名人数大于45人，进行笔试和面试两轮考核（考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％）；报名人数小于45人，只进行面试。笔试结束后当天完成试卷批改，面试现场给分，均于第2日在县*府网站予以公布，由成绩高低等额确定体检人选。（四）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考者自行负担，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。（五）公示依据测试成绩和体检情况，对确定拟选聘人选予以公示（公示期为7日）。（六）聘用签订公益性岗位安置就业协议，聘用期限为1年，期满后如考核等次为合格以上可以续签聘用合同。聘用人员试用期为1个月，试用期考核不合格则取消聘用资格。
薪酬待遇
03（一）本次通过公开招聘的劳动保障协理员属于公益性岗位，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。劳动保障协理员岗位服务期满后，根据考核情况确定是否续聘。（二）拟聘人员与用人单位签订劳动合同，薪酬待遇按照省市有关文件规定执行，缴纳医疗保险、失业保险、基本养老保险，其中个人应缴费部分由个人承担。
信息发布及*策咨询
04信息发布网站：合阳县人民*府网
